Die Berechnung des geldwerten Vorteils ist ein zentrales Thema im Bereich der Personalwirtschaft und der steuerlichen Behandlung von Mitarbeiterleistungen. In der heutigen Arbeitswelt sind viele Unternehmen bestrebt, ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen anzubieten, die über das reguläre Gehalt hinausgehen. Diese Leistungen können in Form von Sachbezügen, Dienstwagen, Essenszuschüssen oder anderen Vergünstigungen erbracht werden. Die Herausforderung dabei ist, den geldwerten Vorteil dieser Leistungen korrekt zu berechnen, um sowohl den rechtlichen Anforderungen als auch den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Ein geldwerter Vorteil ist im Grunde genommen eine Leistung, die der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält und die einen finanziellen Wert hat. Diese Vorteile können steuerpflichtig sein, was bedeutet, dass sie bei…